人力资源三级成绩多久可以查询

发布时间：2021-07-25

人力资源三级成绩多久可以查询

最佳答案

官方数据为：3个月；
实际查询时间各地区不一样，基本上要在4个月，如果你参加了11月的考试，那查分时间在明年3月底，就是即将开始5月报名的时候

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全面的素质测评，测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。

请您为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。

正确答案：

在采用合成考评法时。将描述性表格与绩效改进计划合成在一起。其不足之处是（ ）。

A．缺乏针对性

B．不能满足各类岗位的要求

C．缺乏导向型

D．不能进行人员的横向比较

正确答案：D
考点：教材第216页

影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。

A．地域性因素

B．人口政策及人口现状

C．社会就业意识

D．劳动力市场发育程度

E．择业心理偏好

正确答案：ABCDE

开放式提问的类型包括( )．

A．无限开放式

B．结构化开放式

C．有限开放式

D．非结构化开放式

E．综合开放式

正确答案：AC
AC【解析】开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动．其类型包括：无限开放式，无限开放式提问没有特定的答复范围，目的是让应聘者说话，有利于应聘者与面试考官进行沟通，如“谈谈你的工作经验”等问题；有限开放式，有限开放式提问要求应聘者的回答在一定范围内进行，或者对回答问题的方向有所限制．

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