企业报考人力资源管理师考试，了解一下人力资源管...

发布时间：2021-12-17

企业报考人力资源管理师考试，了解一下人力资源管理师等级是怎么划分的？

最佳答案

按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

福利的支付方式分为（ ）。

A．当期支付

B．实物支付

C．延期支付

D．支票支付

E．现金支付

正确答案：BC

针对( )的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法．

A．基础理论知识

B．创造性

C．解决问题能力

D．技能性

正确答案：B
B【解析】略．

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括（ ）

A．自然灾害或企业事故

B．企业调整生产任务

C．企业分立、合并、迁移厂址

D．国家相关的法规改变

E．上岗前进行职业安全卫生教育、培训

答案:BC
解析:订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。

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