有朋友知道学习人力资源需要学习哪些知识点吗？

发布时间：2021-05-12

有朋友知道学习人力资源需要学习哪些知识点吗？

最佳答案

去年有专门学习人力资源，具体学习内容如下：

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划回、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有( )．

A．普通能力倾向测试

B．特殊职业能力测试

D．心理运动机能测试

C．管理能力发展测试

E．销售能力测试

正确答案：ABD
ABD【解析】能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试．能力测试的内容一般可分为：①普通能力倾向测试；②特殊职业能力测试；③心理运动机能测试．

PDCA循环法的四个阶段包括：①检查②执行③计划④处理，其正确排列顺序为（ ）。

A．①②③④

B．③②①④

C．③①④②

D．④①③②

正确答案：B
教材第71页

在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。

A．实践法

B．讲授法

C．专题法

D．研讨法

正确答案：A
教材第147页

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