天津人力资源管理师报考条件？？

发布时间：2021-06-22

天津人力资源管理师报考条件？？

最佳答案

报考没有专业限制，条件符合也可以跨级考试，一般在校大学生可以直接考到三级（助理人力资源管理师），毕业工作3－5年可以直接考二级，二级含金量高很多，当然考试难度也大，有论文的考试。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境，员工发展计划的制定步骤如下（ ）。

A．进行人员需求分析

B．设计人员培养方案和发展计划

C．行动计划的设计和开发

D．实施与管理

E．对人才培训情况进行评估

正确答案：ABCDE

（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A．总需求

B．总需求价格

C．总供给

D．总供给价格

正确答案：C
考点：教材第18页

岗位设计及再设计的内容有（ ）。

A．扩大工作范围，丰富工作内容

B．企业文化的培养与创新

C．工作满负荷

D．工作环境的优化

E．建立“人—机—资金”的最优系统

正确答案：ACD
岗位设计以及再设计的内容包括四个方面：①扩大工作范围、丰富工作内容，合理安排工作任务。可以通过两种途径实现：工作扩大化(横向扩大工作、纵向扩大工作)和工作丰富化。②工作满负荷。③岗位的工时制度。④工作环境的优化。

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