人力资源管理师考试可以直接报考吗?还是说要从最...

发布时间:2021-10-08


人力资源管理师考试可以直接报考吗?还是说要从最低级开始考起?


最佳答案

人力资源管理师分为四个等级,分别是:高级人力资源管理师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。每一个等级都有明确的报考条件,满足哪一个条件就可以直接报考哪个级别,不需要从最低级开始报考。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

事业部制组织结构的最大特点是( )。

A.信息沟通迅速

B.集权和分权相结合

C.集中决策、分散经营

D.具有双道命令系统

正确答案:C
C【解析】A项,直线制结构信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率高;B项,直线职能制是一种集权和分权相结合的组织结构形式;C项,事业部制又称分权制结构,遵循“集中决策,分散经营”的总原则;D项,矩阵制组织结构是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成的.具有双道命令系统的现代企业组织结构形式。

在岗位评价中,劳动强度要素不包括( ).

A.工时利用率

B.产量责任

C.劳动紧张程度

D.工作班制

正确答案:B
B【解析】劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响,反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度,其要素主要包括:体力劳动强度,评价岗位劳动者体力消耗的程度;工时利用率,评价岗位净劳动时间的长短;劳动姿势,评价岗位劳动者主要劳动姿势对身体疲劳的影响程度;劳动紧张程度,评价岗位劳动者生理器官的紧张程度;工作班制,评价岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响.

员工平均人数的统计包括( )。

A.日平均人数

B.月平均人数

C.季平均人数

D.年平均人数

E.制度工作日平均人数

正确答案:BCD
员工平均人数的统计包括:①月平均人数,指计算月内平均每天拥有的人数;②季内平均人数,是以计算季内各月平均人数之和除以3后求得;③年平均人数,指计算年内平均每天拥有的人数,是以12个月的平均人数相加之和除以12求得,或以4个季度平均人数之和除以4求得。

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