人力资源管理师明年什么时候报名时间?
发布时间:2021-01-16
人力资源管理师明年什么时候报名时间?
最佳答案
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
回答5~8题:
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。
王某的辞职说明该公司未做好( )方面的工作。
A.招聘与录用
B.薪酬设计
C.职业生涯管理规划
D.员工的社会保险
正确答案:C
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。
A.以岗位劳动量为依据,一切从零开始
B.主要用来测定二、三线人员的定员人数
C.以某一类人员人数为基础,按比例定人数
D.对工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗
正确答案:C
零基定员法打破常规,改变了过去以某一类人员人数为基础,按比例定企业二、三线人员的传统方法。它是以岗位劳动量为依据,一切从零点开始,按工作负荷量和岗位负荷标准(系数)决定岗位设置,对工作量不饱和的岗位实行并岗或者由一人兼职兼岗,使定员水平趋于合理,劳动效率大幅度提高。
零基定员法打破常规,改变了过去以某一类人员人数为基础,按比例定企业二、三线人员的传统方法。它是以岗位劳动量为依据,一切从零点开始,按工作负荷量和岗位负荷标准(系数)决定岗位设置,对工作量不饱和的岗位实行并岗或者由一人兼职兼岗,使定员水平趋于合理,劳动效率大幅度提高。
用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。
(A)3年
(B)5年
(C)10年
(D)1 5m
正确答案:B
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