人力资源管理(三级)考试需要写论文吗
发布时间:2021-07-08
人力资源管理(三级)考试需要写论文吗
最佳答案
企业人力资源管理师(二级)的需要写论文,在考试前把论文交上去,然后考试后的一两周左右在进行论文答辩。一般的答辩都很简单。
论文撰写要求
1.必须由考生独立完成
2.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印,一式5份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
从业人员劳动报酬包括( ).
A.外籍及港澳台人员的劳动报酬
B.社会保险费用总额
C.聘用的离退休人员的劳动报酬
D.在岗员工工资总额
E.留用的离退休人员的劳动报酬
ACDE【解析】从业人员劳动报酬包括:在岗员工工资总额,聘用、留用的离退休人员的劳动报酬,人事档案关系保留在原单位的人员劳动报酬,外籍及港澳台人员的劳动报酬.
为了使的岗位设计能够满足企业的需求,扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位进行设计与在设计的方法之一,它包括以下两个方面的内容( )
A.工作内容丰富化
B.工作扩大化
C.纵向扩大法
D.工作多样化
E.工作满负荷
满足亲和需要的行为可以是( ).
A.控制他人和活动
B.受到许多人的喜欢
C.战牲对手或敌人
D.成为团队的一分子
E.比竞争者更出色
BD【解析】满足亲和需要的行为包括:①受到许多人的喜欢;②成为团队的一分子;③友好、合作地与同事一起工作;④保持和谐关系,避免冲突;⑤参加社交活动.AC两项属于权力需要;E项比竞争者更出色属于成就需要.
影响企业外部劳动力供给的因素有( )。
A.地域性因素
B.人口政策及人口现状
C.社会就业意识
D.劳动力市场发育程度
E.择业心理偏好
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