求人力资源管理师考试对年龄是有要求的没？

发布时间：2021-12-12

求人力资源管理师考试对年龄是有要求的没？

最佳答案

没具体写年龄限制，但是从它的报考条件可以看出，满了十八周岁就可以了，中专毕业差不多都有十八岁了

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业确立“99+1=0”的企业文化理念，就是诚实守信。其中“1”代表企业在生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，一定程度表明是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此你认为是( )，

A．小题大做，要求过严

B．培养企业员工诚信敬业精神

C．否定成绩，以偏盖全

D．造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性

正确答案：B

根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。

A．月度考评

B．季度考评

C．半年考评

D．年度考评

E．每日考评

正确答案：ABCD
ABCD【解析】根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为：月度考评、季度考评、半年考评和年度考评等方式的考评。考评不宜安排的过于频繁，否则会影响企业的正常工作，E项不正确。

员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中（ ）指标体系。

A．客户导向型

B．内部流程指标体系

C．财务指标体系

D．学习与成长

正确答案：D

能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是( )。

A．能力工资

B．提成工资

C．技术工资

D．岗位工资

正确答案：C
C【解析】技术工资制度具有明显的优势，据调查，它能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识，尤其适用于那些提倡员工参与管理的企业，因为这种企业比传统的采用官僚式管理的企业更能充分利用员工的新技术与新知识。企业的员工比较欢迎这种工资方式，因为它清楚地表达了员工的努力和所得到的报酬之间的联系，为员工的技术增长提供了很大的动力。

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