前辈们好，我是云南的想同时报明年5月份的人力资...

发布时间：2021-07-13

前辈们好，我是云南的想同时报明年5月份的人力资源管理师和理财规划师资格考试，考试时间会冲突吗？

最佳答案

不会冲突的哦。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

A 生产规模和管理工作水平

B 实际生产状况和计划达到的生产要求

C 生产规模和企业现实生产技术组织形式

D 现实生产技术组织条件和管理工作的水平

正确答案：D

从劳动定额的用途分类，以下属于劳动定额的种类的是( )。

A．现行定额

B．过去定额

C．计划定额

D．不变定额

E．设计定额

正确答案：ACDE
ACDE【解析】劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。由于劳动定额涉及的范围很广．为了全面反映劳动定额的内容和形式，可从不同的角度和层次进行划分，按劳动定额的用途分类，劳动定额分为：现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )．

A．前者的明确性高于后者

B．前者所覆盖的事实状态小于后者

C．前者的明确性低于后者

D．前者所覆盖的事实状态大于后者

E．前者的稳定性高于后者

正确答案：ABE
ABE【解析】略．

进行需求分析所需的“软资料”是指通过（ ）等方式得到的资料。

A．工作分析

B．小组讨论

C．集体会谈

D．问卷调查

E．统计分析

正确答案：BCD

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