人力资源管理师是要从四级开始考吗?

发布时间：2021-06-04

人力资源管理师是要从四级开始考吗?

最佳答案

到目前为止吧，人力资源管理师的考试规则没有要求必须要逐级进行考试，才能考取更高一级的证书，人力资源管理师三级的考试条件已经很宽松，在校生大二下半学年已经可以报考人力资源管理师三级了，而四级证书的存在对于大多数人来说并没有什么实际性的意义，因为人力资源管理师三级的报考条件大多数人都是可以报考的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（ ）对员工的绩效进行分析与考评。

A．多个标准

B．一个标准

C．多个角度

D．一个角度

正确答案：C

企业基本制度的内容不包括( )。

(A)企业章程

(B)董事会组织

(C)人事制度

(D)高层管理组织规范

正确答案：C

一般均衡分析方法的代表人物是（ ）。

A．当·斯密

B．克斯

C．马歇尔

D．瓦尔拉

正确答案：D

从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于( )。

A．第一印象

B．对比效应

C．晕轮效应

D．录用压力

正确答案：C
C【解析】晕轮效应：就是“以点带面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。

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