之前上班的一个同事说要考人力资源管理师考试，我...

发布时间：2021-05-15

之前上班的一个同事说要考人力资源管理师考试，我也想理解一下二级考试的需要考哪些呢？

最佳答案

企业人力管理师二级，准备的资料为：选择机构代报名。注意：重要的是要有论文，没有进不了考场。
人力资源管理师，三级，二级，一级，本人配合通过率高。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。

A．选择合适的人选和内容

B．制定科学程序

C．正确的结果处理方法

D．选择合适方法、设计可行的表格

正确答案：D
绩效考评是绩效管理系统的主体部分，表现为在定义绩效的基础上制定出一个健全合理的考评方案并实施绩效考评。考评方案主要包括考评的内容、考评的方法、考评的程序、考评的组织者、考评人与被考评人以及考评结果的统计处理等。其中，选择合适的考评方法、设计出可行的考评表格是最关键也是最困难的工作。

计算工资总额的方法不包括（ ）。

( A )盈亏平衡点法

( B )工资总额占附加值比例

( C )工资总额与销售额

( D )工资总额占利润值比例

正确答案：D

某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为企业的员工，你认可何种做法？( )。

A．通过职代会，质询或罢免厂长

B．给厂长写信，力陈这样做的厉害关系

C．向上级主管部门反映

D．对厂长的行为予以谴责

正确答案：
略

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