人力资源管理师考试不过关怎么办?
发布时间:2021-05-15
人力资源管理师考试不过关怎么办?
最佳答案
可以补考和重新考。
根据:国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。 无论几级,若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
岗位工资制的特点主要有( )。
A.根据业绩支付工资
B.客观性较强
C.以岗位分析为基础
D.对岗不对人
E.根据岗位支付工资
正确答案:BCDE
考点:教材第309页
考点:教材第309页
人力资源培训开发意味着对( )的投资.
A.企业
B.人
C.组织
D.技术
正确答案:B
人是企业组织第一资源
以下关于下级考评的说法正确的是( )。
(A)所占比重约为lO%
(B)对被考评者容易心存顾虑
(C)常受到人际关系的影响
(D)考评结果缺乏客观公正性
(E)能充分调动被考评者的积极性
正确答案:ABD
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