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发布时间：2021-07-06

请问哪位朋友参加过人力资源二级论文的考试考试顺序是什么怎样做论文的自我介绍呢谢谢

最佳答案

（二）二级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
（1）职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
（2）专业技能考试
A、考试内容：专业技能（100分）
B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
2、评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

用人单位内部劳动规则的内容中其他制度是指（ ）。

（A）工资制度

（B）福利制度

（C）考核制度

（D）奖惩制度

（E）培训制度

正确答案：ABCDE

你不喜某同事，其主要原因之一是因为他（她）（ ）。

A．喜欢在背地谈论别人

B．喜欢在背地里谈论领导

C．对别人好，对我却很疏远

D．不喜欢和我交谈

正确答案：AB

在你的面前有下列几种工作，你会选择的是( )．

A．工资低，但公司的成长性很强

B．地理位置远，但能够给你安排一个不错的职务

C．收入高，但工作十分辛苦

D．所学知识用得上，但工作环境十分单调

正确答案：A
略

社会就业总量取决于（ ）。

A．总需求水平

B．总供给水平

C．国民生产总值

D．劳动力数量

E．均衡国民收入

正确答案：ABE
社会就业总量与总供给水平和总需求水平存在函数关系，而经济社会的总需求价格与总供给价格相等时的社会总需求，一般称为有效需求，亦称为均衡国民收入。因此，社会就业总量取决于总需求水平、总供给水平和均衡国民收人。

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