考友知道做人力资源管理好还是会计好？

发布时间：2021-04-22

考友知道做人力资源管理好还是会计好？

最佳答案

可以很明确的回答，没有专业好坏之分，只有自己兴趣之分。
1：人力资源管理分六大模块，
人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理
这六大模块的内容会在学习中详细讲到，每一个模块都会有针对性专业知识架构，而且在企业中得到运用的部分也是很多的。
2.会计学，从比较基础的会计学原理开始，到中等难度的成本会计、管理会计、会计电算化、审计、审计案例分析、经济法等，再到比较深奥的税法、财务管理、高级成本会计、高级管理会计等课程。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业的培训战略原则是指（ ）。

A．培训应服从企业的整体发展

B．从战略角度来开展培训工作

C．要用以人为本的理念搞好培训

D．培训的对象应包括全体员工

E．培训不能只局限于某一个培训项目

正确答案：ABE
教材第116页

某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后，会从以上部门抽调人员组成一个项目小组，负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是（ ）。

A．事业部制

B．直线制

C．直线职能制

D．矩阵制

正确答案：D
略

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。

(A)25％

(B)50％

(C)75％

(D)95％

正确答案：C

在职业活动中，讲诚信的意义在于( )。

A．它是彼此之间获得信任的基础

B．它是经济交往持续、稳定、有效运行的重要规范

C．它有助于降低市场交易的成本

D．它是市场经济的客观要求

正确答案：ABCD

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