在湖北考人力资源管理师,回山东用能用吗？

发布时间：2021-12-28

人力资源管理师是全国通用的资格证书后面有说明的其实吧自己考到的是最好的湖北出的水证比较多所以知道的人就会有怀疑如果是自己考得既没有问题了

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（）。

A．总体加权

B．局部加权

C．内部加权

D．外部加权

正确答案：A
从权数使用的范围来看，可将权数分为以下三大类：①总体加权；②局部加权；③要素指标加权。其中，总体加权的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。

劳动保护费用包括（）。

A．工伤医疗费用

B．劳动安全卫生教育培训费用

C．健康检查和职业病防治费用

D．有毒有害作业场所定期检测费用

E．劳动安全卫生保护设施建设费用

正确答案：BCDE
劳动保护费用主要包括：①劳动安全卫生保护设施建设费用；②劳动安全卫生保护设施更新改造费用；③个人劳动安全卫生防护用品费用；④劳动安全卫生教育培训经费；⑤健康检查和职业病防治费用；⑥有毒有害作业场所定期检测费用；⑦工伤保险费；⑧工伤认定、评残费用等。

的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以很好的岗位设计为基础．才能发挥其应有的作用．

A．人员分析

B．岗位分析

C．任务分析

D．SWOT分析

正确答案：B
B【解析】工作岗位分析的最终成果-．T作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件，必须以工作岗位的再设计、再改进为基础，才能发挥其应有的各种职能和作用，全面实现上述人力资源管理的基本目标．

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