人力资源管理师考试现在是笔试还是上机考试

发布时间：2021-06-20

笔试这一块还是均多的，需要选择题的那个地方涂答题卡的。上机考试的这种模式暂时是还没有普及的。

企业各级员工薪酬结构的关键性指标包括( )。

A．起薪点

B．顶薪点

C．薪酬幅度

D．职级标准

E．薪酬调查

正确答案：ABC
ABC【解析】根据工作岗位分析与评价和薪酬调查的结果，以及企业的实际情况，可以确定本企业各级员工的工资结构，规划各个职级的工资幅度、起薪点和顶薪点等关键性指标。

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（）。

A．人力资源主管

B．财务管理人员

C．销售部门经理

D．公关部门经理

正确答案：ACD
考点：教材第127页

关于录用决策，表述正确的是（）。

A．应当强调人员之间的互补性

B．应关注求职者与应聘职位的适合度问题

C．要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D．首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定

E．员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好

正确答案：ABCD

影响货币工资的因素有（）。

A．货币工资率

B．工作时间长度

C．劳动力数量

D．价格指数

E．工资制度

正确答案：ABE
货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索

热门标签