人力资源管理就业前景怎么样呢？

发布时间：2021-05-08

人力资源管理就业前景怎么样呢？

最佳答案

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为版社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企权业争夺的对象。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为（ ）

A． 关键事件

B． 要素事件

C． 行为要项

D． 工作要项

正确答案：D

企业人力资源规划的作用包括( )。

A．促进企业总体战略发展的要求

B．促进企业人力资源管理的开展

C．协调人力资源管理的各项计划

D．提高企业人力资源的利用效率

E．使组织和个人发展目标一致

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】略。

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（ ）。

A．招聘总成本效用分析

B．招聘成本效用分析

C．人员选拔成本效用分析

D．人员录用成本效用分析

E．招聘总结成本效用分析

正确答案：ABCD

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