企业人力资源管理师三级成绩保留几年

发布时间：2021-06-25

企业人力资源管理师三级成绩保留几年

最佳答案

根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。
省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势，首要问题的是（ ）。

A．目标第一

B．考核第一

C．安全第一

D．收集资料第一

正确答案：A
教材第177页

在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。

A．事前

B．初始

C．中期

D．终结

正确答案：A
教材第241页

仲载裁决书自双方当事人收到之日的（ ）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

A．7日

B．15日

C．30日

D．60日

正确答案：B

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