人力资源管理师考试有学历要求吗

发布时间：2021-03-26

人力资源管理师考试有学历要求吗

最佳答案

有要求，高中以上学历，并且具有相应的工作经验。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（ ）。

A．简单排列法

B．强迫分布法

C．成绩记录法

D．成对比较法

正确答案：B
考点：教材第222页

考评时间采用年底提薪的考评期为( )年．

A．1

B．2

C．3

D．5

正确答案：A
A【解析】在一般情况下，考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套．年底提薪的企业其考评期为一年，一般应在上一年度的年终进行，以便根据员工绩效的考评结果，确定其未来的薪金水平．

（ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

A．劳动关系

B．劳动法律关系

C．劳动合同

D．劳动法律制度

正确答案：B
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之问的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

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