请问人力资源管理实务职业技能(俗称上岗证)自学...
发布时间:2021-10-07
请问人力资源管理实务职业技能(俗称上岗证)自学能参加考试吗?本人非此专业的在校大学生,像我这种社会人士现在想转行从事这方面的工作,可不可以考这个资格证;是一定要找一个培训... 请问人力资源管理实务职业技能(俗称上岗证)自学能参加考试吗?本人非此专业的在校大学生,像我这种社会人士现在想转行从事这方面的工作,可不可以考这个资格证;是一定要找一个培训机构上课才能报名考试呢?还是可以买本书自学然后统一参加国家的考试?为什么我在网上找不到预约考试的网址?本人坐标山东青岛
最佳答案
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
制定培训规划时,培训需求分析的目标是( )。
A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难
D.选择测评工具、明确评估的指标和标准
考点:教材第147页
以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )
A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.现实人力资源需求预测
D.未来流失人力资源预测分析
A【解析】略。
撰写企业组织信息调研报告时,必须坚持( )的原则。
A.真实
B.及时
C.完整
D.客观
E.适用
【解析】调研报告是指根据调查研究和数据分析的情况写出的、供企业决策者使用的书面报告,撰写调研报告必须坚持真实、完整、客观和适用的原则,具体应当注意以下几点:①必须明确说明调研资料的来源,以示资料的可靠性;②必须说明对资料进行统计分析的方法,以示资料的科学性;③必须说明被调查对象的基本情况;④必须对企业组织信息进行分类。
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