请问人力资源管理实务职业技能(俗称上岗证)自学...

发布时间:2021-10-07


请问人力资源管理实务职业技能(俗称上岗证)自学能参加考试吗?本人非此专业的在校大学生,像我这种社会人士现在想转行从事这方面的工作,可不可以考这个资格证;是一定要找一个培训... 请问人力资源管理实务职业技能(俗称上岗证)自学能参加考试吗?本人非此专业的在校大学生,像我这种社会人士现在想转行从事这方面的工作,可不可以考这个资格证;是一定要找一个培训机构上课才能报名考试呢?还是可以买本书自学然后统一参加国家的考试?为什么我在网上找不到预约考试的网址?本人坐标山东青岛


最佳答案

这个证书,目前必须通过培训机构,而且必须参加完培训才能考试。并且,这个证书全国培训考试统一由上海的唯一一家机构开展(人力资源和社会保障部教育培训中心与上海博宇企业管理咨询有限公司合作),刚巧更换教材为《人力资源管理实务》(原来是《企业人力资源管理实务》),并且启用新的证书样式为《培训证书》(原来是《岗位能力证书》)。好像全国要考这个证的人,都得亲自前往上海进行培训和考试,但也可能该机构在各地也设立了培训考试中心,只是目前我还没查到。以上是我今天查了一整个晚上的结果,供参考。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

制定培训规划时,培训需求分析的目标是( )。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难

D.选择测评工具、明确评估的指标和标准

正确答案:A
考点:教材第147页

以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.现实人力资源需求预测

D.未来流失人力资源预测分析

正确答案:A
A【解析】略。

撰写企业组织信息调研报告时,必须坚持( )的原则。

A.真实

B.及时

C.完整

D.客观

E.适用

正确答案:ACDE
【解析】调研报告是指根据调查研究和数据分析的情况写出的、供企业决策者使用的书面报告,撰写调研报告必须坚持真实、完整、客观和适用的原则,具体应当注意以下几点:①必须明确说明调研资料的来源,以示资料的可靠性;②必须说明对资料进行统计分析的方法,以示资料的科学性;③必须说明被调查对象的基本情况;④必须对企业组织信息进行分类。

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