和朋友逛街,偶尔听见人力资源管理师取消了是吗?

发布时间:2021-01-01


和朋友逛街,偶尔听见人力资源管理师取消了是吗?


最佳答案

这个证书不会被取消,国家取消的是不符合相关规定的一些证书,不包含人力资源管理师的。原因如下:人力资源是企业的核心资源,企业的竞争实质是人才的竞争,所以管理人是企业管理的核心工作,企业管理99%的管理是对人的管理,也就是人力资源管理。不管是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长,需要管理人就需要考核人、激励人、发展人,就需要懂人力资源管理。未来,所有管理岗位都将要求持人力资源管理证上岗,未来人力资源管理在企业将受到无比的重视,成为您晋升、加薪、评职称的重要依据。人力资源管理师是由人保部职业技能鉴定中心通过考试加鉴定的形式进行评定的证书,所以不是协会颁发的证书,虽然人保部在取消职业资格证书,但是是人保部主推的五大职业资格证书,采用的都是全国统考,有部分省份还有组织的省内考试,取消也是取消省考。扩展资料:人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师》及劳社厅发3号文的通知精神,规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。人力资源管理师。




下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

关于节俭,正确的说法是( ).

A.节俭即是道德义务,也是法律要求

B.节俭是一种精神,在具体事务上可以有所不同

C.节俭是吝啬的表现

D.由于生产发展,节俭在当代中国已经失去了必要性

正确答案:B

工作设计的目标设置有下列主要因素( ).

A.目标的强度

B.目标的难度

C.目标的接受

D.目标的明确性

正确答案:BCD

以下项目中属于非经济性福利的是( )

A.工作环境保护

B.咨询性服务

C.津贴和补贴

D.保护性服务

E.培训性福利

正确答案:ABD

的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际牧入的减少.

A.特殊调整

B.生活指数调整

C.奖励性调整

D.工龄工资调整

正确答案:B
B【解析】薪酬的本质中包括了维持员工基本生活水平的要求这一因素,因此,当生活指数提高时,企业也将迫不得已增加员工的工资,为的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少,这就是工资奖金的生活指数调整.

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