在东莞想考人力资源管理师考试考哪些科目哦？

发布时间：2021-12-21

在东莞想考人力资源管理师考试考哪些科目哦？

最佳答案

  1. 1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；
    2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；
    3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ） 的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。

(A) 培训内容

(B) 培训计划

(C) 培训方法

(D) 培训方式

正确答案：A

薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )．

A．25%

B．50%

C．75%

D．90%

正确答案：A
A【解析】确定员工薪酬原则时要做到保持一个合理的度，既不能多支付造成成本增加，也不能少支付，难以保持企业发展所需的人力资源，保持对外竞争力．要做到这点，企业必须进行薪酬调查．一般而言，薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点（50%点处）的薪酬水平．

被称为军队式的组织结构形式。

A．矩阵制

B．直线职能制

C．直线制

D．事业部制

正确答案：C
C【解析】直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式。其领导关系按垂直系统建立，不设立专门的职能机构，自上而下形成垂直领导与被领导关系。

（ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

A．行为考核

B．绩效考核

C．人事考核

D．能力考核

正确答案：B

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