助理人力资源管理师实操考试是什么？

发布时间：2021-10-17

助理人力资源管理师实操考试是什么？

最佳答案

助理人力资源管理师即人力资源管理师三级，一共考两门，理论知识（包含单选和多选，要重点看课本和做题）和技能考核，一般包括判断题、简答题、计算题、案例分析题和方案设计五大类型。在校大三、大四学生就可以报考，但是要学校开具的在校证明。一般通过培训机构代报名，因为个人报名相对复杂，但是个人报名不参加培训也是可以的。具体的可以问一下你的学校老师或者当地职业资格鉴定中心

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在费用和时间允许前情况下。对应聘者的初选工作应坚持( )。

(A)细选原则

（B ）精选原则

(C)重点原则

（D) 面广原则

正确答案：D

岗位排列法是一种简单易用的岗位评价方法，它一般用在（ ）中。

A．大型企业

B．中型企业

C．小型企业

D．集团公司

正确答案：C

一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即（ ）。

A． 企业内部资料和外部资料

B． 组织资料和员**料

C． 原始资料和次级资料

D． 历史资料和现状资料

正确答案：C

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