本科毕业一年非人力资源管理专业可以报考助理人力...

发布时间：2021-06-29

本科毕业一年非人力资源管理专业可以报考助理人力资源管理师吗？

最佳答案

你可以直接报考三级，以下是三级的报考条件
（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业*毕业证书。
（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
（4）取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理企业信息管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
考试分为理论知识考试、专业能力考核。上网搜索一下企业人力资源管理师三级考试用书就出来了。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

通过（ ）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。

A．薪酬调查

B．岗位分析

C．福利管理

D．岗位评价

正确答案：A
薪酬调查的作用之一是为企业调整员工的薪酬水平提供依据。企业通过薪酬调查可以了解竞争对手的薪酬变化情况，并有针对性的制定自己的薪酬调整对策，以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地位。

“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的( )。

A．激励功能

B．规范功能

C．发展功能

D．沟通功能

正确答案：B
B【解析】绩效管理的规范功能是指绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准和行为规范。并且，依据这个考核的结果进行晋升、奖惩、调配等，通过不断考核，按照标准进行奖惩与晋升，会使企业形成按标准办事的风气，使企业的人力资源管理标准化。

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括（ ）

A．自然灾害或企业事故

B．企业调整生产任务

C．企业分立、合并、迁移厂址

D．国家相关的法规改变

E．上岗前进行职业安全卫生教育、培训

答案:BC
解析:订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。

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