麻烦网友,人力资源管理师考试报考 高中学历的可...

发布时间:2021-10-01


麻烦网友,人力资源管理师考试报考 高中学历的可以参加吗?


最佳答案

人力资源管理师分为助理人力资源师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

报考条件:

助理人力资源管理师(三级):高中或中专学历;
人力资源管理师二级:高中或中专学历,年龄在25岁以上;
高级人力资源管理师(一级):从事相关工作十年以上,年龄在30岁以上。
只要条件达到既可报考。

考试时间:
人力资源管理师考试时间:上半年:5月;下半年:11月。

考试题型:
助理人力资源师考试分为“理论知识”和“技能实操”两张试卷,“理论知识”的题型是单项、多项选折题,“技能实操”的题型包括计算机分析题、案例分析题和方案设计等。两套试卷各位60分合格,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大部门以及相关基础知识。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

你的一个同事Q某总是喋喋不休地在你耳边讲X的坏话,而据你观察,X并不像Q某描述的那样坏,你会( )

(A)暂时相信Q某的话,对X进行仔细观察

(B)相信自己的判断,不会相信Q某的话

(C)给Q某讲清楚这样做的危害

(D)远离Q某,同时对X保持警惕

正确答案:N

制定招聘计划的主要依据有()。

A 招聘策略

B 招聘程序

C 人力资源规划

D 工作分析

E 招聘渠道

正确答案:CD

雇主和雇员之间的劳动关系,包括下列哪些方面( )。

A.在用人单位外部劳动力市场中,招工企业和劳动者之间,因订立劳动合同发生的关系

B.在用人单位内部劳动过程中,因履行、变更、解除合同发生的关系

C.两者都是

D.两者都不是

E.没有正确答案

正确答案:ABC

劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是( )。

A.群众性

B.自治性

C.国家性

D.强制性

E.非强制性

正确答案:ABE

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