麻烦网友,人力资源管理师考试报考 高中学历的可...
发布时间:2021-10-01
麻烦网友,人力资源管理师考试报考 高中学历的可以参加吗?
最佳答案
报考条件:
助理人力资源管理师(三级):高中或中专学历;
人力资源管理师二级:高中或中专学历,年龄在25岁以上;
高级人力资源管理师(一级):从事相关工作十年以上,年龄在30岁以上。
只要条件达到既可报考。
考试时间:
人力资源管理师考试时间:上半年:5月;下半年:11月。
考试题型:
助理人力资源师考试分为“理论知识”和“技能实操”两张试卷,“理论知识”的题型是单项、多项选折题,“技能实操”的题型包括计算机分析题、案例分析题和方案设计等。两套试卷各位60分合格,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大部门以及相关基础知识。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
你的一个同事Q某总是喋喋不休地在你耳边讲X的坏话,而据你观察,X并不像Q某描述的那样坏,你会( )
(A)暂时相信Q某的话,对X进行仔细观察
(B)相信自己的判断,不会相信Q某的话
(C)给Q某讲清楚这样做的危害
(D)远离Q某,同时对X保持警惕
正确答案:N
制定招聘计划的主要依据有()。
A 招聘策略
B 招聘程序
C 人力资源规划
D 工作分析
E 招聘渠道
正确答案:CD
雇主和雇员之间的劳动关系,包括下列哪些方面( )。
A.在用人单位外部劳动力市场中,招工企业和劳动者之间,因订立劳动合同发生的关系
B.在用人单位内部劳动过程中,因履行、变更、解除合同发生的关系
C.两者都是
D.两者都不是
E.没有正确答案
正确答案:ABC
劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是( )。
A.群众性
B.自治性
C.国家性
D.强制性
E.非强制性
正确答案:ABE
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