考人力资源管理师每级都要考英语?
发布时间:2021-05-15
考人力资源管理师每级都要考英语?
最佳答案
明显是为提高证书含金量,而且人资资源本身不只是面向国内的,所以要国际化就要加试英语,部分地区增加HR专业英语考试,现在全国只有上海地区要考英语!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
请说明企业定员的基本方法。
正确答案:
略
略
工资指导价位的( )是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。
A.高位数
B.中位数
C.低位数
D.标准数
正确答案:C
C【解析】高位数指工资收入数列中前一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数,中位数为处于工资收入数列中间位置的数值,低位数为工资收入数列中后一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。
C【解析】高位数指工资收入数列中前一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数,中位数为处于工资收入数列中间位置的数值,低位数为工资收入数列中后一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。
无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。
A.任意期限
B.应当履行到退休
C.不约定终止日期
D.有一定的工作期限
正确答案:C
C【解析】无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休。
C【解析】无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休。
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