人力资源管理师考试需要带什么

发布时间：2021-03-25

人力资源管理师考试需要带什么

最佳答案

身份证、准考证、2B铅笔涂答题卡使用、中性笔等必带

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

政府实施货币政策的主要措施包括( )．

A．调整贴现率

B．调整税率

C．公开市场业务

D．调整利率

E．调节法定准备金率

正确答案：ACE
ACE【解析】政府实施货币政策的主要措施包括：调节法定准备金率，调整贴现率和公开市场业务．

为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用（ ）。

A．名称量表

B．等级量表

C．等距量表

D．比率量表

正确答案：C
等距量表除了具有类别和等级量表的性质外，它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。等距量表没有绝对的零点，绩效考核时能够做到定量准确。

劳动合同管理制度包括（ ）。

A．劳动纪律

B．应聘人员相关材料的保存办法

C．劳动定额定员规则

D．劳动合同草案审批权限的确定

E．劳动合同履行的原则

正确答案：BDE
劳动合同管理制度的内容包括：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案的管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（ ）。

A．分解提问标准

B．分解等级标准

C．综合提问标准

D．综合等级标准

正确答案：A
考点：教材第240页

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签