哪里可以打印二级人力资源管理师准考证

发布时间：2021-12-30

哪里可以打印二级人力资源管理师准考证

一般都是到申报单位领自己的准考证的，准考证一般是考前3-7天出来的

企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。

A．晋升条件

B．晋升比例

C．晋升时间

D．晋升路径

正确答案：D
人员晋升计划是指企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况，制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制定的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。

人员录用的主要策略有( )。

(A)补偿式

(B)多重淘汰式

(C)结合式

(D)综合决定式

(E)推荐式

正确答案：ABC

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。不包括（）。

A．顾客购买动机分析

B．市场商品消费结构分析

C．顾客消费承受能力分析

D．企业产品消费群体分析

正确答案：C
考点：教材第48页

下列关于行为描述面试的表述正确的是（）。

A．其假设前提是：说和做是截然不同的两码事

B．面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺

C．作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答

D．其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为

E．教官通过了解应聘者过去l作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力

正确答案：ACDE
B项，作为面试考官，提出的问题应该让应聘者用其言行实例来回答，通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节来判断应聘者的能力，而不要轻信应聘者自己的评价。此外，行为描述面试要注意了解应聘者过去的实际表现，而不是对未来表现的承诺。

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