人力资源有什么证书?
发布时间:2021-05-15
人力资源有什么证书?
最佳答案
人力资源有人力资源管理员、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)四种职业资格证书,由国家人力资源和社会保障部颁发,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
国家职业资格一级证书:高级人力资源管理师,相当于高级职称。主要组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案。
国家职业资格二级证书:人力资源管理师,相当于中级职称。能够处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
在组织决策中,( )类型的决策,可以由较低层次的管理层来决定。
A.决策后果仅影响当前一个较短时间
B.决策仅涉及影响某一职能
C.例外性
D.常规性、重复性
E.突发性
在组织决策分析过程中,某项决策的后果如仅影响当前一个较短时间,则可放给较下层的层次或某个具体部门;如仅涉及某一职能,可由最低层次决策;如影响到多项职能,应由能全面照顾各方面的较高层次来决策;复杂的和战略性决策,需放在较高的层次;常规性、重复性决策,可交给较低层次去决定;“例外性”、非程序性决策,则应由较高层次来决定。
你与同事交往时,常用的方式是( )。
A.对不时地搞个小型聚餐
B.基本没有什么来往
C.经常利用午餐时间或工作间隙,找人聊聊天
D.等同事来找自己
略
人性的内容不包括( )。
A.自然属性
B.生物属性
C.心理属性
D.社会属性
D【解析】人性,即人的本性,是人通过自己的社会性的生命活动,形成或获得的全部属性的综合,即现实生活中的人所具有的全部规定性。人性的内容主要有:①自然属性,又称生物属性;②心理属性,是人性的重要构成部分,是人性的本质。
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。
A.提供工作单位
B.支付加班费、绩效奖金
C.告知工作需求和劳动报酬
D.提供与工作岗位相关的福利待遇
E.连续用工的,实行正常的工资调整机制
根据《劳动合同法》第六十二条,用工单位应当履行下列义务:①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;③支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;⑤连续用工的,实行正常的工资调整机制。A项属于派遣单位应履行的义务。
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