企业人力资源管理师三级成绩保留几年

发布时间:2021-06-21


企业人力资源管理师三级成绩保留几年 


最佳答案

参加企业人力资源管理师职业全国统一鉴定的考生单项成绩保留一年、一年内可有一次补考机会。

无论几级,若有单科成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。

一般一年两次的人力资源管理师三级考试,一次不及格,下次就需要及时补考,等到下下次就过了成绩保留期了,不能参加补考了,而需要重新报名考试了。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )是一种非常正规的培训需求调查方法,其结论可信度高。

A.实际观察法

B.访问调查法

C.问卷调查法

D.工作任务分析法

正确答案:D

具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时 间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( )

A.抑郁质

B.粘液质

C.多血质

D.胆汁质

正确答案:A

报告测评指导语的时间应控制在( )分钟以内。

A.1

B.5

C.10

D.15

正确答案:B
报告测评指导语的时间应控制在5分钟以内,时间过长容易引起测评人员的抵触情绪。

在核算企业工资总额时,不应该包括的项目有( )

A.加班加点津贴

B.特殊情况下支付的工资

C.合理化建议和技术改进奖

D.聘用离、退休人员的各项补贴

E.离、退休人员的待遇的各项支出

正确答案:CE

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