我家儿子想考人力资源管理师考试证书，先了解一下...

发布时间：2021-06-20

我家儿子想考人力资源管理师考试证书，先了解一下需要做什么考前准备？

最佳答案

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

满足相应等级其中的一个条件即可报考。有些省份是网上报名，现场资格审核，有些省份是机构报名。

报名一般需要准备身份证、学历证书、工作证明。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定中心。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）的员工更看重工作所带来的报酬,诸如工资,奖金等。

A．内源性动机

B．外源性动机

C．生理性动机

D．精神性动机

正确答案：B

人力资源需求预测包括（ ）。

A．企业人力资源需求预测

B．企业人力资源存量预测

C．企业人力资源增量预测

D．企业人力资源结构预测

E．企业特种人力资源预测

正确答案：ABCDE

采用（ ），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

A．工作实践法

B．工作日志法

C．结构调查表

D．关键事件法

正确答案：D
关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。采用关键事件法，有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。

A．访谈法

B．角色扮演

C．演讲法

D．行为观察

E．笔试法

正确答案：BCE
考点：教材第197~200页

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