自学人力资源管理师通过的几率大吗

发布时间：2021-03-26

自学人力资源管理师通过的几率大吗

最佳答案

几率不大，自学考人力资源管理师的难度是比较大的，四级的考试还好，难度不是很大的，但是三级以上的考试难度就大了。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下属于四班制轮班组织形式的是( )．

A，四六工作制

B．四三制

C．五班轮休制

D．四八交叉

E．四班三运转

正确答案：ACD
ACD【解析】四班制是指每天组织四个班进行生产．四班制轮班组织又分为三种形式，即“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制．

企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训。

A．达成企业发展目标

B．提高员工工作绩效

C．解决现实存在问题

D．提高员工生活质量

正确答案：A

课程模块设计主要包括( )。

A．课程内容设计

B．课程教材设计

C．教学模式设计

D．教学活动设计

E．课程实施设计与课程评估设计

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】培训课程设计涉及很多方面，可以将其分成不同的模块，分别进行设计。具体的课程设计包括课程内容设计、课程教材设计、教学模式设计、教学活动设计、课程实施设计以及课程评估设计等。

绩效考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。

A．经济性

B．可行性

C．规范性

D．功能性

E．有效性

正确答案：ABDE
绩效考评方法的对比分析可以从以下几方面进行：①经济性；②可行性；③准确性；④功能性；⑤开发性；⑥有效性。

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