现在还在怀孕期间，没有事做，想了解一下人力资源...

发布时间：2021-09-01

现在还在怀孕期间，没有事做，想了解一下人力资源管理师考试，有哪些级别可以参考的？

最佳答案

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内，认为符合受理条件的，应当受理。

A．7日

B．10日

C．15日

D．30日

正确答案：A

面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。

(A)应聘者熟悉的问题

(B)应聘着不能预料到的问题

(C)应聘者陌生的问题

(D)应聘者能够预料到的问题

正确答案：D

知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫 （ ）。

A．投射作用

B．月晕效应

C．行为归因

D．首因效应

正确答案：A

人力资源需求预测的定量方法包括( )。

A．转换比率法

B．马尔可夫分析法

C．回归分析法

D．灰色预测模型法

E．趋势外推法

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】人力资源需求预测的定量方法包括：①转换比率法；②人员比率法；③趋势外推法；④回归分析法；⑤经济计量模型法；⑥灰色预测模型法；⑦生产模型法；⑧马尔可夫分析法；⑨定员定额分析法；⑩计算机模拟法。

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