家里临时有急事，导致没有参加人力资源管理师考试...

发布时间：2021-05-21

家里临时有急事，导致没有参加人力资源管理师考试？

可以的，如果缺考的话就相当考试该科目为0分，没有别的规定的。
自学考试具有高度的开放性和灵活性，可以照顾到不同文化程度、不同自学能力的考生学习进取的要求，许多省都允许考生同时报考多个专业。但考生同时报考多个专业时应量力而行合理安排。
建议尽量在3年左右考完拿毕业证，周期拖太长，容易放弃，加油。

适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）

A．一岗一薪工资制

B．技能工资制

C．一岗多薪工资制

D．提成工资制

正确答案：C
一岗多薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。这种制度适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。

回归分析法是（）。

A．人力资源需求预测方法

B．人力资源供给预测方法

C．属于数学或数理统计方法，可算出简单的方程式。

D．对历史数据的要求比较高

E．属于专家预测法

正确答案：ACD

对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能．

A．行为分析法

B．层次分析法

C．任务分析法

D．绩效分析法

正确答案：C
C【解析】新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业．或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任工作，此时就需要对新员工进行培训．对于新员工的培训需求分析．特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析．通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能．

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

A．“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”

B． “当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”

C． “请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”

D． “在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？

正确答案：B

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