听朋友说人力资源管理师可以补考是真的吗？

发布时间：2021-05-15

听朋友说人力资源管理师可以补考是真的吗？

最佳答案

人力资源管理师全国统考时间为每年的（5月份和11月份）！考试分为理论和技能两门；如果你5月份考试理论通过，技能没有过，那么你可以在11月份或者第二年的5月份两个时间选择一个时间补考，只需补考技能，理论成绩保留！但是如果你这一次补考没有通过，那么接下去就要两门重新考了！还有你在哪里报名参加考试的，补考也是在那里报就可以了！一般只需缴纳一门补考费就可以了！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）不属于直线职能制职能部门的职责。

A．须向厂长经理请示和汇报

B．具有参谋指导的作用

C．对业务部门进行直接指挥

D．受其直接上属的指挥和命令

正确答案：C
直线职能制是一种以直线制结构为基础，在厂长(经理)领导下设置相应的职能部门，实行厂长(经理)统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。厂长(经理)对业务和职能部门均实行垂直式领导，各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权利，并对此承担全部责任。

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )．

A．高层领导

B．一般员工

C．各个层次的管理人员

D．人力资源部人员

正确答案：C
C【解析】企业中各个层次的管理人员是绩效管理活动的中坚力量，他们既是被考评者，同时也是考评者．中层管理人员的作用发挥得如何，直接关系到绩效管理活动的质量量和效果．

（ ）不是考评表格再检验的内容。

A．考评指标相关性检验

B．考评标准准确性检验

C．考评表格的简易程度检验

D．考评方法的成本检验

正确答案：D
考评使用表格的再检验包括：①考评指标相关性检验；②考评标准准确性检验；③考评表格的复杂简易程度检验。

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