人力资源三级在校大学生可以考么？

发布时间：2021-06-18

人力资源三级在校大学生可以考么？

最佳答案

人力资源三级必须要有工作经验才能考，你可以先考一个人力资源四级

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足( )的需要。

(A)企业劳动分工与协作

(B)提高生产率增加产出

(C)员工发挥自己的技术专长

(D)劳动者从事劳动活动在生理上心理上

正确答案：C

从范围来划分，劳动组织可以划分为（ ）两个方面。

A．企业的和政府的

B．法人的和社团的

C．盈利的和非盈利的

D．企业的和社会的

正确答案：D

从劳动定额的用途分类，以下属于劳动定额的种类的是( )。

A．现行定额

B．过去定额

C．计划定额

D．不变定额

E．设计定额

正确答案：ACDE
ACDE【解析】劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。由于劳动定额涉及的范围很广．为了全面反映劳动定额的内容和形式，可从不同的角度和层次进行划分，按劳动定额的用途分类，劳动定额分为：现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。

劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。

A．劳动行政关系管理部门

B．劳动争议仲裁委员会

C．人民法院

D．劳动争议调解委员会

正确答案：B

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