人力资源管理师一级二级哪个更实用？

发布时间：2021-06-21

人力资源管理师一级二级哪个更实用？

最佳答案

人力资源管理师考试分四个等级：人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。其中只有二级考试过后有论文了。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

雇员是基于（ ） ，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。

(A) 经济关系

(B) 劳动合同

(C) 社会关系

(D) 法律规范

正确答案：B

所谓公私分明的意思是( )。

A．把个人利益与集体利益区别开来，以个人利益服从集体利益

B．在各种利益关系中，始终坚持把企业利益放在第一位

C．把为个人谋利益和为集体谋利益分清楚就行

D．把个人利益与集体利益结合起来，与公私分明不矛盾

正确答案：AD

是指以人为核心，以人为根本的管理。

A．人本管理

B．人力资源管理

C．生产组织管理

D．人力创新管理

正确答案：A
A【解析】人本管理即以人为核心、以人为根本的管理。它是指企业中的人作为管理的首要因素．是企业一切管理活动的主体或主导因素；同时，作为管理的本质因素，又是企业管理的出发点和归宿：一方面，企业一切管理活动围绕调动人的积极性、主动性和创造性而展开；另一方面．企业一切管理和经营实践活动，旨在满足人的需要，促使企业人员获得全面自由的发展。

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