人力资源考试的主要内容包括那几大块？

人力资源考试的主要内容包括那几大块？

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最佳答案

人力资源管理师分为助理人力资源师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

报考条件：

助理人力资源管理师（三级）:高中或中专学历；
人力资源管理师二级:高中或中专学历，年龄在25岁以上；
高级人力资源管理师（一级）:从事相关工作十年以上，年龄在30岁以上。
只要条件达到既可报考。

考试时间：
人力资源管理师考试时间：上半年：5月；下半年：11月。

考试题型：
助理人力资源师考试分为“理论知识”和“技能实操”两张试卷，“理论知识”的题型是单项、多项选折题，“技能实操”的题型包括计算机分析题、案例分析题和方案设计等。两套试卷各位60分合格，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大部门以及相关基础知识。