福建人力资源管理师三级考试科目有哪些
发布时间:2021-06-20
福建人力资源管理师三级考试科目有哪些
最佳答案
考试一共2门:理论考试,专业能力考试
理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%)
技能考试:三级教材(100%)
1、人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。
A.要素性
B.功能性
C.结构性
D.成本性
教材第15页
劳动合同的无效,由( )确认。
A.企业管理者
B.企业工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动争议调解委员会
E.人民法院
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力;如果合同属于部分条款无效,其余部分仍然有效,劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )。
A.劳动法律行为
B.劳动法律关系
C.劳动法律事件
D.劳动法律事实
劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象,如企业破产,劳动者伤残、死亡,战争等。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-10-17
- 2021-11-29
- 2021-06-18
- 2021-06-21
- 2021-05-15
- 2021-07-02
- 2021-07-18
- 2021-09-15
- 2021-06-28
- 2021-10-18
- 2021-03-25
- 2021-08-02
- 2021-06-24
- 2021-06-24
- 2021-03-27
- 2021-10-23
- 2021-06-18
- 2021-01-08
- 2021-05-15
- 2021-03-25
- 2021-12-30
- 2021-05-16
- 2021-01-27
- 2021-07-08
- 2021-05-15
- 2021-07-15
- 2021-03-26
- 2021-06-25
- 2021-07-02
- 2021-05-15