助理人力资源管理师报考时间和地点,报名条件和往...
发布时间:2021-11-08
我在苏州的,需要到哪里报考,所要学的教材希望能告诉我。报名需要多少钱呢... 我在苏州的,需要到哪里报考,所要学的教材希望能告诉我。报名需要多少钱呢
最佳答案
助理人力资源管理师(具备以下条件之一、经培训达标准学时数,取得结业证书)
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者;
2、大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上者;
3、取得本专业或相关专业硕士学位;
4、大专学历,连续从事本职业工作3年以上者;
5、高中或中专学历,连续从事本职业7年以上;
人力资源管理师(具备以下条件之一、经培训达标准学时数,取得结业证书)
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;
2、取得本专业或相关专业博士学位;
3、具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上。
4、具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业6年以上。
5、大专学历,连续从事本职业8年以上;
6、高中或中专学历,连续从事本职业10年以上。
四.课程设置
1.职业道德基本守则和行业的有关法律常识;
2.人力资源管理基础知识 ;
3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
这是人力资源是的申报条件,和课程,我也才报的,是在河南劳动就业训练中心报的,他们地址是:河南郑州市文化路人在北街劳动大厦604,你可以到那里详细咨询一下!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业进行招聘工作时,组织外部的环境因素不可以忽视,这些外部环境主要是经济条件和( )。
A.企业经营状况
B.劳动力市场
C.法律法规
D.社会文化
E.教育状况
正确答案:ABCDE
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
A.主动开发型
B.以目标为中心
C.被动反应型
D.以效益为中心
正确答案:A
A【解析】在管理体制上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目标地开展工作。
A【解析】在管理体制上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目标地开展工作。
关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是( )。
A.组织理论包括组织设计理论
B.组织理论被称为广义组织理论
C.组织设计理论被称为大组织理论
D.组织理论与组织设计理论外延不同
E.组织理论与组织设计理论外延相同
正确答案:ABD
ABD【解析】组织理论被称为广义的组织理论或大组织理论。组织设计理论则被称作狭义的组织理论或小组织理论,组织理论与组织设计理论在外延上不同,组织理论包括组织设计理论。
ABD【解析】组织理论被称为广义的组织理论或大组织理论。组织设计理论则被称作狭义的组织理论或小组织理论,组织理论与组织设计理论在外延上不同,组织理论包括组织设计理论。
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