请问一下各位人力资源管理师和经济师哪个好

发布时间:2021-01-20


请问一下各位人力资源管理师和经济师哪个好 


最佳答案

从短期来比较,人力资源管理师会好一些,但是从长期来说,经济师好一些,因为人力资源的门槛比较低,容易就业,长期看,经济师相对来说和钱打交道的机会比较多,未来还是有较大的发展空间和机会。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( )

A.常规教育

B.学校教育

C.继续教育

D.基础教育

正确答案:C

在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理时的特点。

A.遵循因事设人的原则

B.遵循人岗匹配的原则

C.管理人员所拥有的权力受严格的限制

D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

正确答案:B
管理人员在实施管理时有三个特点:①根据因事设人的原则,每个管理人员只负责特定的工作;②每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力;③管理人员所拥有的权力要受到严格的限制,要服从有关章程和制度的规定。这些规定不受个人情感的影响,普遍适用于所有情况和所有人。

最常用的情境模拟方法有( ).

A.决策模拟竞赛法

B.角色扮演

C.公文处理模拟法

D.案例分析

E.无领导小组讨论法

正确答案:CE
CE【解析】情境模拟测试的方法有很多,如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等.其中最常用的情境模拟方法主要有两种:公文处理模拟法和无领导小组讨论法.

从世界各国来看,基尼系数( )时,表示收入差距非常小。

A.大于0.2

B.小于0.2

C.大于0.4

D.小于0

正确答案:B

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