人力资源管理，适合初学者的书籍有哪些呢？

发布时间：2021-06-12

 

最佳答案

推荐中级经济师（人力资源专业）的考试中的《人力资源实务》，这本书里涵盖的HR相关的知识比较全面，基础理论知识写得比较客观。
中国人民大学劳动人事学院编写，复旦大学出版的人力资源管理相关的系列丛书，里面很多比较先进的管理案例会比较多，对于人力资源管理工具的实际用应写得非常好，很容易理解。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。

A．目标是可量化可测量的

B．个人目标依据相应的部门目标

C．由管理者为员工制定个人目标

D．设立的目标应长期与短期并存

E．目标的数量不宜过多，应有针对性

正确答案：ABDE
C项，在制定绩效目标时，由管理层和员工共同参与制定。

领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。

A．心理成熟度

B．心理承受度

C．精神成熟度

D．精神承受度

正确答案：A

过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于（ ）

A．第一印象

B．对比效应

C．晕轮效应

D．录用压力

正确答案：C
考点：教材第90页

企业内部劳动规则的内容不包括( )．

A．工资管理

B．职工岗位评价

C．工时休假

D．社会保险福利待遇

正确答案：B
B【解析】企业内部劳动规则的内容包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度，如工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等．

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签