人力资源师（中级）算是职称证书么？

发布时间：2021-06-19

人力资源师（中级）算是职称证书么？

最佳答案

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是国家职业资格证书，分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
职业资格证书是你经过考试，劳动与社会保障部门颁发的；职称证书则是你通过考试，人事部评定的。两者并不一样。如果你想考人力资源的职称的话，应该考经济师（人力资源方向）。
不过一般情况下，绝大多数企事业单位都认可职业资格，人力资源师（中级）可以等同于经济师的中级职称。具体要看你所在的单位如何规定了。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

对于微观劳动力供给概念的正确说法有（ ）。

A．与工资水平同方向变动

B．是特质、定向的劳动力供给

C．以个人付出勤劳为代价

D．以个人闲暇的牺牲为代价

E．即企业劳动力供给

正确答案：ACD

（ ）应用广泛，可用于基层生产工人的培训。

A．工作轮换法

B．工作指导法

C．模拟训练法

D．特别任务法

正确答案：B
工作指导法又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。工作指导法应用广泛，可用于基层生产工人培训，也可用于各级管理人员培训。

在Word文挡中,需要添加脚注和尾注时,（ ）。

A．粘贴在每页最下面或每章最后面

B．可以用快捷键完成

C．可以用工具栏完成

D．可以用菜单完成

E．可以用鼠标和键盘完成

正确答案：DE

行为描述面试的实质是（ ）。

A．用过去的行为预测未来

B．识别关键性的工作要求

C．探测行为样本

D．通过推理预测未来行为

E．通过观察探测行为

正确答案：ABC

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签