人力资源管理师考试一定要培训才能报名吗

发布时间:2021-03-26


人力资源管理师考试一定要培训才能报名吗


最佳答案

不是,每个等级的报名条件都是不一样的,达到那个等级就可以直接报名了。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的有( )。

A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段

B.绩效管理侧重于判断与考核,绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高

C.绩效管理伴随着管理活动全过程,绩效考评只出现在特定时期

D.绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合

E.绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

正确答案:AC
B项,绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高,绩效考评侧重于判断和考核;D项,绩效管理的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提升;E项,绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位,成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

由于你的收入不高,除去维持生活的费用外,一年下来仅积攒了6000元钱。一天,你的一个同事和你的父母因遇到难事,同事要求你对他们进行资金支持,这会花掉你所有的积蓄。这时你会( )

(A) 先支持朋友,父母毕竟是自家人

(B) 先支持父母,父母毕竟对自己有养育之恩

(C) 自己辛苦攒钱不容易,谁也不支持

(D) 各支持一部分

正确答案:N

分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。

正确答案:

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