注意！2020年贵州一级人力资源管理师报名7月14日截止

发布时间：2020-07-06

51题库考试学习网根据贵州职业技能考评中心得知2020年贵州一级人力资源管理师报名已经确定，具体安排了2020年贵州一级人力资源管理师报名时间等相关事宜，以供人力资源管理师考生参考，详细内容请见本文。更多一级人力资源师考试相关资讯请关注51题库考试学习网。

贵州职业技能考评中心发布《2020年贵州一级人力资源管理师报名安排》得知：“2020年贵州一级人力资源管理师报名7月14日截止”。

贵州省职业技能鉴定中心通知拟定于9月19日组织最后一次一级人力资源管理师统一鉴定考试(补考的和新增的都是最后一次，没有再次补考)。贵州一级人力资源管理师报名截止时间为7月14号，考试时间预计为9月19日。

2020年贵州一级人力资源管理师报名条件：

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

拓展：

人力资源管理师机考答题技巧之一：单选题

回答单选题时，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。

人力资源管理师机考答题技巧之二：多选题

(1)消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

(2)分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去伪存真，获得理想的答案。

(3)语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。

(4)类比法：四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。

(5)推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出！

希望本篇文章能够帮助到大家，如果大家还遇到其他不能解决的问题，可以反馈给51题库考试学习网，我们会尽快帮您解决。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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