速看,人力资源管理师技能考试2021年考什么?
发布时间:2021-03-04
春天是计划实施的好时节,你是否准备报考人力资源管理师考试了呢?今年的考生,可能在备考人力资源管理师技能考试中会遇到很多问题,2021年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行,由于各省考试时间不同,对于新考学员来说,人力资源管理师技能考试都考些什么,下面就一起来了解一下吧!
一、人力资源管理师技能考试考什么?
2021年人力资源管理师技能考试包括四个级别,分别为:一级人力资源管理师,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
注:人力资源管理师考试各等级全面实施机考(有个别地区仍使用纸笔作答)。具体考试方式以当地官方通知为准。如果有考友对考试感兴趣,可以点击下方图片链接测试一下自己是否符合相应级别的报考条件。
二、考试时间快到了,可以制定适合自己的学习计划
1、例如多少天内浏览完某本书、每天学习多少内容等。
2、制定自己能够完成的计划,不要使自己闲着,也不要使自己过于紧张。
学习计划制定的不合理且执行的不好,会产生不良心态。学习计划过细,容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习计划过粗,容易产生焦虑、空虚等不良心态。一般的,学习计划要恰好能够完成,或者咬牙坚持就可以完成,就如同摘苹果,不跳摘不到,跳一跳就能摘到。
3、循序渐进,隔一段时间,就要提高每天完成的学习任务的量和深度。
4、不同课程交叉进行。一般说来,某门课程学习的太久了,容易产生厌烦感,你可以把不同的课程交叉进行,以保持学习兴趣。
5、改变不同课程的学习顺序。开始学习时,可以先学习自己喜欢的、简单的课程,这样,容易产生学习心得和满足感,然后再学习自己不喜欢或学习不好的课程。
以上就是2021年人力资源管理师技能考试考什么的详情,希望对各位考生能有所帮助,51题库考试学习网提前预祝大家都能顺利通过考试。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
影响工作满意度的因素不包括( ).
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作环境
D.合理的分工
D【解析】影响工作满意度的因素包括:富有挑战性的工作,公平的报酬,支持性的工作环境,融洽的人际关系,个人特征与工作的匹配.
“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )。
A.前景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.压力性问题
思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是考察应聘者的分析和评价能力。
根据网络理论,管理者的行为模式可分为如下两种:( )
A.“关心利益”和“关心员工”
B.“关心管理”和“关心利益”
C.“关心员工”和“关心业绩”
D.“关心行为”和“关心心理”
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