香港人力资源管理师报名时间已公布,报名前你要这么备考!
发布时间:2020-01-17
学习是一场漫长的马拉松,想要取得马拉松的胜利,就要有一个适合他的长跑方法,学习也如此,一个人如果拥有一个适合自己的好方法,就一定能把握自己的前途和命运,所以说拥有一个好的学习,对自己的益处是无穷的。51题库考试学习网想和大家分享一下往年考生们考前如何备考!
首先熟习教材,指南辅助。
强烈建议大家务必熟悉4遍教材(泛读2遍+精读2遍),工作虽忙,生活并重,学习和时间就像挤牙膏一样,力度需要自主控制,一分耕耘,一分收获嘛。在精读强化记忆的同时,进行章节练习,加强知识点的理解。当然,每一遍的阅读目的都不尽相同哦。
其次各位务必把教材中六大模块的重、难点及热点进行精华提炼(例:绘制表格,便于随身携带随时随地翻阅),以作汇总比较,更易于记忆和掌握。
最后如何在最后备考的时间内高效涨分?
1、认真做两套历年押题试卷。
2、高频考点、高频错题要铭记,将经常考的、经常错的题总结出来一一攻破。
3、关注考试注意事项以及答题技巧,调整心态
看到很多考生每天的学习很痛苦,花费了这么长时间没有效果,请尽快从弯道走出来,跟着51题库考试学习网旗开得胜、一鸣惊人,早日获取证书!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法.其优点是( )。
A.可以避免考评资料的重复
B.只需要一种存档的程序
C.能满足各个部门的需要
D.工作人员能提供质量更好的服务
E.不会出现积压、等待归档的考评资料
ABDE【解析】集中归档的优点包括:①可以避免考评资料的重复;②只需要一种存档程序;③工作人员能提供质量更好的服务;④不会出现积压、等待归档的考评资料。
由于工作忙碌,本来你打算周末好好休息一下,但单位同事不期而至,占用你大半天的时间,你会( ).
A.感到有点沮丧
B.觉得无所谓
C.觉得这个周末过得不如意
D.认为这个周末过得还可以
略
360度考评方法的缺点不包括( )。
A.相对而言成本较高
B.信息一致性差
C.定性评价比重较大
D.结果有效性差
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