重庆2020年人力资源管理师考试报名官网是什么?
发布时间:2020-02-13
想要报考2020年重庆人力资源管理师的小伙伴们,你们是不是在积极备考了呢?不过在积极备考的同时,不要忘了关注考试报名相关信息。51题库考试学习网本着服务考生的态度,已经为大家提前了解到了相关信息,希望能对重庆的备考考生有所帮助,那么就请大家和51题库考试学习网一起来了解吧!
一、2020年重庆人力资源管理师报名官网:“重庆市职业技能鉴定指导中心”。
二、2020年重庆人力资源管理师报名方式:
1、团体申报:教育培训机构学员、高等学校和中等职业学校在校生申报鉴定,由所在教育培训机构或院校通过人力资源和社会保障业务经办平台统一代办。
2、个人申报:个人申报鉴定,须到市鉴定中心职业技能鉴定个人业务受理窗口自行办理。
三、2020年重庆人力资源管理师考试报名流程:
1、报名时现场填写《职业技能鉴定登记表》一式2份,并提交个人近期1寸彩色同底证件照5张及电子照片。
2、照片以申请鉴定者本人身份证号为文件名。照片红、蓝、白底均可。
3、申请一级和二级的人员报名时,还需提交标准格式的论文一式4份。
四、2020年重庆人力资源管理师报考条件:
1、普通受教育程度高中毕业。
2、申报条件具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
工作4年以上,取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。高等院校本专业或相关专业在校生。
3、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
4、具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
5、具备以下条件者,可申报一级/高级技师:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
本着服务考生的态度,51题库考试学习网提醒大家,在报名考试前,要清楚自己是否符合报名条件和可以参加第几级的考试,由于今年人力资源管理师实施新的政策,将不可以跨级报考。在明确这些内容后,记得及时完成鉴定申报,只有完成鉴定申报后才可以报名。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下不属于劳动标准法的是( )。
A.劳动争议处理法
B.工资法
C.劳动安全卫生标准法
D.工作时间法
A【解析】劳动争议处理法不属于劳动标准法的范畴。
劳动合同管理制度包括( )。
A.劳动纪律
B.应聘人员相关材料的保存办法
C.劳动定额定员规则
D.劳动合同草案审批权限的确定
E.劳动合同履行的原则
教材第288~289页
在课程设计文件中,以下不属于大纲部分的内容的是( )。
A.教学资源
B.交付时间
C.资料结构
D.课程评估
D【解析】内容大纲包括教学资源、资料的结构、课程目标和绩效目标、教学顺序和活动、内容、交付时间。
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