2020年浙江企业人力资源管理师，不同级别有不同的报考条件！

发布时间：2020-02-23

想要报考2020年浙江人力资源管理师考试的小伙伴们，你们知道考试报名条件的最新消息吗？2020年浙江人力资源管理师考试报名将在网上报名，考生们必须在规定时间内完成报名相关事宜。为了让大家能够更好的了解报名工作，51题库考试学习网为大家带来了一份报名条件说明，供大家查阅！

一、2020年浙江人力资源管理师考试报名条件：

1、普通受教育程度高中毕业。

2、申报条件具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

工作4年以上，取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。高等院校本专业或相关专业在校生。

3、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

4、具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

5、具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

二、注意事项：

1、相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2、相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3、相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

以上就是此次浙江人力资源管理师报名条件的细节，大家在报考时，可以根据自己的实际情况选择报考的等级，但是不能跨考，必须一级一级的考。51题库考试学习网最后提醒大家，在积极备考的同时，也不要忘了随时关注考试相关信息，如果大家还想了解更多资讯，可以到51题库考试学习网来了解。

简述企业培训需求中的观察法的内容(考点：教材第124页)

正确答案：

某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么?(考点：教材第23页51)

正确答案：

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。

A．60

B．100

C．160

D．200

正确答案：B
B【解析】工作定额分析法计算人力资源需求公式为：N=W[q(1+R)]。其中，N表示人力资源需求量；W表示企业计划期任务总量；q表示企业定额标准；R表示计划期劳动生产率变动系数,

其中R₁表示企业技术进步引起的劳动生产率提高系数；R₂表示经验积累导致的生产率提高系数；表示由于劳动者及某些因素引起的生产率降低系数。该企业的人力资源需求为6060×[60×(1+0．01)]=100（人）。

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