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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
关于成就测试,下列说法错误的是(  )。
A

是一种事后评估

B

注重内容效度

C

必须要有较高的预测效度

D

测量对象属于认知性特质


参考答案

参考解析
解析:
成就测试和认知能力测试(智力测试、能力倾向测试)的测量对象都属于认知性特质,它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。成就测试是要评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果,它往往是一种事后的评估。成就测试要注重内容效度,而认知能力测试则必须有较高的预测效度。
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考题 关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。 A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型D.两者的测量对象都属于认知性特质

考题 效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标( )。A.稳定效度 B.预测效度 C.内容效度 D.异侧效度 E.同侧效度 确认答案

考题 证明测试效度的方法主要有()。A.稳定效度 B.结构效度 C.测量效度 D.内容效度 E.效标关联效度

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考题 关于成就测试和认知能力测试的说法,正确的是( )。A.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验 B.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型 C.两者的测量对象都属于认知性特质 D.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试 E.成就测试往往是一种事前的评估

考题 下列关于成就测试和认知能力测试的说法中,不正确的是( )。A.测量对象都属于认知性特质 B.成就测试往往是一种事前评估 C.成就测试要注重内容效度 D.认知能力测试必须有较高的预测效度

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考题 考查测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是(  ) A.同时效度 B.构思效度 C.预测效度 D.内容效度

考题 省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同侧效度

考题 效度评估中的效度主要有()A:预测效度B:内容效度C:总体效度D:同测效度E:平均效度

考题 效度评估中的效度主要有()。A:预测效度 B:内容效度 C:信度效度 D:同测效度 E:内部一致性

考题 考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是()。A、同时效度B、构思效度C、预测效度D、内容效度

考题 效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()A、稳定效度B、预测效度C、内容效度D、同侧效度E、异侧效度

考题 下列哪个不属于测量的效度().A、内容效度B、预测效度C、总体效度D、构思效度

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考题 多选题效度评估中的效度主要有()。A预测效度B内容效度C信度效度D同循效度E内部一致性

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考题 多选题关于成就测试和认知能力测试的说法,正确的是( )。A成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C两者的测量对象都属于认知性特质D认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试E成就测试往往是一种事前的评估

考题 单选题关于成就测试,下列说法错误的是(  )。A 是一种事后评估B 注重内容效度C 必须要有较高的预测效度D 测量对象属于认知性特质

考题 单选题省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。A 预测效度B 费用效度C 内容效度D 同侧效度